Recruter par approche directe les meilleurs candidats des métiers Business (Marketing, Product et Sales) des acteurs B2B, Start-Up Scale-Up ETI et grands groupes, CAC40 et internationnaux.

Nous recrutons des CMO, CPO, CSO, COO, des experts en LeadGeneration, Demand Generation, growth, ABM et Go To Market, en Product Marketing, en Data et Analytics, en Enablement, des Sales, Account Manager comme KAM...

Evaluer les soft-skills et les hard-skills pour déterminer les compétences, le savoir-être et le savoir-faire dans l'objectif de valider l'adéquation des profils, candidats comme collaborateurs, avec les enjeux du poste et les valeurs de l'entreprise.

Ces évaluations se font en amont pour offrir un avis extérieur aux managers et notamment leur permettre de les aider à faire leur choix entre plusieurs candidats de manière impartiale.

Analyser les forces et les faiblesses de chacun de vos collaborateurs pour vous aider à construire des équipes complémentaires et soudées.

Ces audits permettent de tirer parti du meilleur de chacun des collaborateurs pour faciliter l'entraide et la cohésion afin de permettre au manager d'avoir toutes les cartes en main pour construire une équipe solidaire et performante.

Accompagner les leaders à trouver les ressources pour relever les défis au sein de leur entreprise : prise de poste, management d'équipe, gestion de conflits entre associés ou gestion de crise dans des contexte de croissance comme d'optimisation voir de réduction des ressources, des équipes et des investisseurs.

Transmettre les clés pour faciliter la compréhension de ce qui se joue et permettre à chaque coaché de gagner en autonomie pour une transformation durable.

Accompagner les dirigeants à prendre le recul nécessaire pour y voir plus clair et envisager les situations sous un angle nouveau.

Créer les conditions pour leur permettre de poser leurs doutes et interrogations en prenant de la hauteur pour faire émerger de nouvelles possibilités.

Permettre aux décideurs de se libérer de la charge mentale pour de les aider à faire des choix judicieux et constructifs en toute sérénité.

Développer des interventions impactantes pour favoriser la cohésion des équipes et leur efficacité au sein des organisations pour favoriser la croissance et la performance de l'entreprise.

S'appuyer sur les démarches systémiques et une approche intégrative pour prendre en compte tous les éléments, visibles comme invisibles pour mettre en lumière les points de blocage et surtout renforcer les points d'ancrage.

Team Building, Séminaire annuel, Gestion de crises, Conflit entre associés...