• Transparence des Salaires et Impact sur les Organisations

    Une matinée, 20 décideurs, 1 experte

    Le 7 avril 2026, Be Barth et Mayari Executive ont réuni dirigeants, DRH, Responsables C&B et experts du Droit Social pour décrypter la Directive (UE) 2023/970 sur la transparence des salaires et mesurer son impact concret sur les organisations : posture managériale, dialogue social, culture de rémunération et préparation opérationnelle.

    Cette matinée fut animée par l'experte du sujet, Sandrine Dorbes, fondatrice de hoW Much et auteure de « La rémunération n'est pas qu'une question d'argent » (Dunod) et « Transparence des Salaires » (Éditions de l'Oxymore).

    Ce qu'en disent les participants

    "Je ne mesurais pas à quel point nos managers allaient être en première ligne sur ce sujet. Cette matinée m'a permis de poser les bonnes priorités."— DRH, scale-up MedTech

    "On pensait avoir de l'avance. Les échanges nous ont montré nos angles morts — notamment sur la posture managériale et le dialogue avec nos IRP."— Directrice C&B, ETI industrielle

    "Le plus utile : comprendre que c'est un projet de direction générale, pas un projet RH. J'ai enfin les arguments pour embarquer mon COMEX."— DG, éditeur SaaS

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