Dénouer un conflit avant qu'il ne devienne juridique

Ce qui se joue vraiment

Un conflit d'associés bloque les décisions, inquiète les équipes et peut compromettre une levée ou une cession. Plus il dure, plus les positions se figent dans le juridique, et plus la sortie coûte cher.

Notre façon d'intervenir

1. Des entretiens individuels, pour que chacun dépose ce qu'il n'a jamais dit.
2. Des séances communes cadrées, pour remettre le désaccord sur la table plutôt que de le contourner.
3. Un objectif clair : une décision tenable, y compris la séparation.